Prevención de Riesgos

La Ley 16.744 de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, promulgada en el año 1968, establece, en forma y condiciones, el seguro social obligatorio contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Servicios que otorga la Mutual

Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción, administra el Seguro Obligatorio de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y para esto cuenta con programas integrales de prevención de riegos que permiten proteger la integridad física y salud de los trabajadores de sus empresas adherentes, mejorando su calidad de vida y la de entorno familiar. La Mutual dispone de una Red Privada de Centros de Salud, que cubre todo el territorio nacional, donde proporciona una atención integral que comprende todos los recursos necesarios para el rescate y atención médica, hasta la recuperación del paciente, incluyendo cirugía, hospitalización, medicamentos y rehabilitación, si el caso lo amerita. Todo lo anterior no tiene limitaciones ni costo para el trabajador o su empleador.

Accidente del trabajo, Trayecto, Enfermedad Profesional

Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción, administra el Seguro Obligatorio de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y para esto cuenta con programas integrales de prevención de riegos que permiten proteger la integridad física y salud de los trabajadores de sus empresas adherentes, mejorando su calidad de vida y la de entorno familiar.

¿Qué es un accidente del trabajo?

Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.

¿Qué es enfermedad profesional?

Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

¿Qué debe hacer ante un accidente del trabajo?

Informar de inmediato por cualquier medio a su jefe directo quién coordinará su traslado o rescate. Colaborar en la investigación a fin de determinar las causas. Seguir las instrucciones del especialista y jefe directo.

¿Qué es un accidente de trayecto?

Son los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar del trabajo, y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores.

• ¿Qué debe hacer ante un accidente de trayecto? Dirigirse a un centro asistencial de la Mutual de Seguridad de la C.Ch.C. Informar a su jefe directo. De no ser posible lo anterior, dirigirse al centro asistencial o de atención médica más cercano al lugar del accidente para su primera atención de urgencia.
• ¿Qué documentos debe presentar? Cédula de identidad. Acreditar el hecho mediante: Parte de Carabineros o, certificado de atención médica del centro asistencial que le otorgó la primera atención. Testigos si los hubiere, o cualquier medio de prueba que certifique el hecho.
• ¿Dónde debo enviar los documentos solicitados por Mutual de Seguridad CChC? Estos pueden ser entregados en cualquier agencias de Mutual o bien al correo electrónico recepcion.documentos@mutual.cl

¿Cómo actuar ante un accidente grave o fatal?

• ¿Qué debe hacer ante un accidente de trayecto? Dirigirse a un centro asistencial de la Mutual de Seguridad de la C.Ch.C. Informar a su jefe directo. De no ser posible lo anterior, dirigirse al centro asistencial o de atención médica más cercano al lugar del accidente para su primera atención de urgencia.
• ¿Qué documentos debe presentar? Cédula de identidad. Acreditar el hecho mediante: Parte de Carabineros o, certificado de atención médica del centro asistencial que le otorgó la primera atención. Testigos si los hubiere, o cualquier medio de prueba que certifique el hecho.
• ¿Dónde debo enviar los documentos solicitados por Mutual de Seguridad CChC? Estos pueden ser entregados en cualquier agencias de Mutual o bien al correo electrónico recepcion.documentos@mutual.cl

Programa de Vigilancia Epidemiológica de los Trabajadores (PVET):

¿Cómo activar un programa de Vigilancia Epidemiológica?

Para mayor información click acá [ver más]  

Enfermedad Profesional:

¿Qué hacer  en caso de una enfermedad profesional?

Capacitación en terreno

Mutual de Seguridad C.Ch.C., pone a disposición de las empresas adherentes, este servicio que consiste en una sala de clases totalmente equipada, habilitada en un bus de tipo mediano, con una capacidad para 18 personas. El aula móvil fue diseñada especialmente para satisfacer las necesidades de Capacitación en Prevención de Riesgos, en aquellas empresas que no cuentan con instalaciones adecuadas o por que se encuentran muy alejadas de los Centros de Capacitación de Mutual.

Solicitud de Unidad Móvil

Agenda de Capacitación 2015

E-Learning

	Conociendo los Riesgos Laborales en Nuestro Trabajo Público Objetivo Trabajadores y trabajadoras que realizan trabajo de oficina, administrativos, ejecutivos, gerencias u otros cargos afines. Objetivos Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de: Conocer y aplicar las acciones de prevención de riesgos asociadas al trabajo dentro de las dependencias de la empresa, como en el trayecto, en cumplimiento con el Decreto 40, Artículo 21 (Reglamento sobre Prevención de Riesgos Laborales u "Obligación de Informar"). Metodología Caso demostrativo, pantallas interactivas, ilustraciones y actividades prácticas. Evaluaciones 20 preguntas, 15 visibles, 80% de aprobación, 3 intentos. Unidades Módulo 1: ¿Cómo Prevenir Riesgos en Mi Oficina? Introducción Ergonomía, Caídas y Golpes Artículos de Oficina Actividad Práctica Módulo 2: ¿Cómo Prevenir Riesgos en Terreno? Prevención de Riesgos como Peatón Prevención de Riesgos como Conductor Actividad Práctica Módulo 3: ¿Cómo Actuar si me Ocurre un Accidente? Accidentes de Trabajo Accidentes de Trayecto Enfermedad Profesional Actividad Práctica

	Manejo de Sustancias y Residuos Peligrosos Público Objetivo Jefes de Servicios, Personal de logística, Pañoleros, Mecánicos, Operadores de bodega. Objetivos Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de: Manejar adecuadamente las Sustancias y Residuos Peligrosos, con el fin de minimizar los efectos nocivos en la salud de los trabajadores y del medioambiente. Metodología Caso inicial, pantallas interactivas, situaciones reales y actividades prácticas. Evaluaciones 20 preguntas, 15 visibles, 80% de aprobación, 3 intentos. Unidades Módulo 0: Introducción. Módulo 1: Almacenamiento de Sustancias Peligrosas. Conceptos básicos. Marco Legal. Emergencias por Sustancias Peligrosas. Ejercicio de Reforzamiento. Módulo 2: Manejo de Residuos Peligrosos. Conceptos básicos, identificación y clasificación. Almacenamiento, Transporte y Disposición. Contingencias por Residuos Peligrosos. Ejercicio de Reforzamiento.

	¿Cómo prevenir los riesgos en la Manipulación de Alimentos? Público Objetivo Manipuladores de alimentos, chefs, cocineros, jefes de cocina de restaurantes, hoteles, casinos y otros establecimientos del rubro. Objetivos Identificar y aplicar las acciones de prevención de riesgos asociadas al rubro gastronómico, con el fin de resguardar la seguridad de los alimentos y de los manipuladores de éstos. Metodología Caso inicial, pantallas interactivas, ilustraciones y actividades prácticas. Evaluaciones 20 preguntas, 10 visibles, 80% de aprobación, 3 intentos. Unidades Módulo 1: Seguridad de los Alimentos 1: Introducción. 2: Higiene y Seguridad de los Alimentos. 3: Cuidados en los Procesos de los Alimentos. 4: Actividad Práctica. Módulo 2: Seguridad del Manipulador de Alimentos 1: Manipulación de Implementos de Cocina. 2: Prevención de Riesgos Eléctricos y Químicos. 3: Prevención de Riegos por mala Postura o Sobreesfuerzos. 4: Actividad Práctica.

	¿Cómo prevenir los riesgos en mi trabajo de Mucama? Público Objetivo Mucamas de hoteles, hosterías, hostales, etc. Objetivos Identificar y aplicar las acciones de prevención de riesgos asociadas a las labores de mucama, con el fin de resguardar su salud y seguridad. Metodología Caso inicial, pantallas interactivas, situaciones reales y actividades prácticas. Evaluaciones 20 preguntas, 15 visibles, 80% de aprobación, 3 intentos. Unidades Módulo 1: Mis labores  y sus riesgos asociados 1: Introducción. 2: Labores Frecuentes. 3: Ejercicio de Reforzamiento Módulo 2: Medidas de Prevención 1: Ergonomía. 2: Prevención de Riesgos. 3: Recomendaciones Generales. 4: Ejercicio de Reforzamiento.

	Manejo Manual de Cargas Público Objetivo Profesionales de SSOMA, Ejecutivos, otros profesionales, CPHS y/o Monitores de Seguridad responsables de implementar  la guía técnica de evaluación y control de riesgo asociado al manejo manual  de carga. Objetivos Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de: Comprender el marco legal relacionado con la ley 20.001, que regula el peso máximo de la carga. Implementar la Guía técnica de Manejo Manual de Carga adaptado al sistema de gestión de riesgo de la empresa. (Ley 20.001 DS N° 63/2005). Evaluar la presencia de factores de riesgos y el nivel de riesgo de las tareas. Conocer los métodos de eliminación y mitigación del riesgo en tareas criticas, expresado en medidas de control. Metodología E-learning Evaluaciones Cada Módulo contemplará evaluaciones formativas para cada unidad. Al final del curso existirá una evaluación sumativa final. Unidades Unidad 1: Introducción al Curso Unidad 2: Gestión del Riesgo. Unidad 3: Gestión del Riesgo-Práctica Unidad 4: Estrategias de control

	Trastornos Musculoesqueléticos de Extremidades Superiores en el Trabajo Público Objetivo Profesionales de SSOMA, Ejecutivos, otros profesionales, CPHS y/o Monitores de Seguridad responsables de implementar  la normativa de Trastornos Musculoesqueléticos de Extremidades Superiores en el Trabajo Objetivos Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de: Comprender los aspectos específicos de la normativa técnica, lo cual permitirá identificar y evaluar los factores de riesgos asociados e implementar medidas de control orientadas a disminuir los Trastornos Musculoesqueléticos de Extremidades Superiores en el Trabajo. Metodología E-learning Evaluaciones Cada Módulo contemplará evaluaciones formativas para cada unidad. Cada Módulo contemplará una evaluación sumativa final Unidades Bienvenida y Contextualización. TMERT Implementación de la Normativa.

	Cómo implementar protocolo PLANESI en mi empresa Público Objetivo Profesionales de SSOMA, Ejecutivos, otros profesionales, CPHS y/o Monitores de Seguridad responsables de implementar PLANESI en su empresa. Objetivos Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de: Identificar las principales disposiciones legales del PLANESI Comprender el Modelo de Atención de Mutual para su correcta aplicación. Metodología Elearning Evaluaciones Cada Módulo contemplará evaluaciones formativas para cada unidad. Cada Módulo contemplará una evaluación sumativa final. Unidades Bienvenida y Contextualización Prevención de la Silicosis Sistema de Gestión

	Protocolo de vigilancia de riesgos Psicosociales en el trabajo Público Objetivo Profesionales de SSOMA, Ejecutivos, otros profesionales, CPHS y/o Monitores de Seguridad responsables de implementar el Protocolo de vigilancia de riesgos Psicosociales en su empresa. Objetivos Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de: Comprender los principales conceptos, roles y medidas del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo. Reconocer el rol asesor de Mutual C.Ch.C. y las distintas herramientas que se facilitan de acuerdo a este rol. Metodología Elearning Evaluaciones Cada Módulo contemplará evaluaciones formativas para cada unidad. Cada Módulo contemplará una evaluación sumativa final. Unidades Introducción y Bienvenida Conociendo el Protocolo El rol de Mutual CChC

	Cómo implementar PREXOR en mi empresa Público Objetivo Profesionales de SSOMA, Ejecutivos, otros profesionales, CPHS y/o Monitores de Seguridad responsables de implementar Prexor en su empresa. Objetivos Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de: Identificar las principales disposiciones legales del Prexor. Comprender el Modelo de Atención de Mutual para su correcta aplicación. Metodología Elearning Evaluaciones Cada Módulo contemplará evaluaciones formativas para cada unidad. Cada Módulo contemplará una evaluación sumativa final. Unidades Bienvenida y Contextualización. Prexor. Modelo de atención de Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción.

	Curso Monitores de Seguridad Público Objetivo Profesionales, personal técnico y administrativo que trabajen en empresa PYMES. Objetivos Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de: Conocer los principales conceptos legales en salud y seguridad laboral Comprender y analizar las causas de los accidentes y sus consecuencias. Analizar y aplicar instrumentos de gestión de prevención y control de riesgos operacionales. Metodología Elearning Evaluaciones Cada Módulo contemplará evaluaciones formativas para cada unidad. Cada Módulo contemplará una evaluación sumativa final. Unidades Rol del monitor pyme y principales elementos legales en salud y seguridad ocupacional. Modelo de causalidad de accidentes investigación y prevención. Aplicación de instrumentos y técnicas preventivas.

	Administración de Riesgos y Competitividad Público Objetivo Ejecutivos, Profesionales, extensivo a personal técnico y administrativo. Objetivos Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de: Comprender y analizar las causas de los accidentes y sus consecuencias. Conocer y aplicar herramientas de control de costos. Canalizar y aplicar instrumentos de gestión de prevención y control de riesgos operacionales. Metodología Elearning Sesiones de reforzamiento vía Chat, previamente planificadas Foros de Discusión vía Internet Evaluaciones Cada Módulo contemplará evaluaciones formativas para cada unidad. Cada Módulo contemplará una evaluación sumativa final. Unidades Introducción a la administración de riesgos Enfoque de administración de riesgos del trabajo Estructura organizacional para administrar los riesgos Factor causal de las pérdidas Evaluación de pérdidas Inventarios críticos Técnicas preventivas (inspección planeada, observación planeada, investigación de accidentes y análisis y procedimientos de trabajo Aspectos generales de higiene industrial Aspectos generales de capacitación ocupacional en prevención de riesgos

	Comités Paritarios Público Objetivo Integrantes de Comités Paritarios, Ejecutivos, Profesionales, Personal Técnico, administrativos y Trabajadores. Objetivos Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de: Conocer y aplicar conocimientos legales y técnicos relacionados con el funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. Metodología E-learning Sesiones de reforzamiento vía Chat, previamente planificadas Foros de Discusión vía Internet Evaluaciones Cada Módulo contemplará evaluaciones formativas para cada unidad. Cada Módulo contemplará una evaluación sumativa final. Unidades Presentación Funciones del comité paritario Programa de trabajo del comité paritario de higiene y seguridad Funciones de los integrantes de los comités paritarios.

	Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18.001 Público Objetivo Ejecutivos y Profesionales a cargo de proyectos, extensivo a personal técnico y administrativo. Objetivos Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de: Proporcionar conocimientos teóricos en los principios, conceptos y requisitos y como aplicarlos dentro del Sistema de seguridad y salud ocupacional, establecido por OHSAS 18.000 y Gestión del Medio Ambiente. Metodología E-learning Sesiones de reforzamiento vía Chat, previamente planificadas Foros de Discusión vía Internet Evaluaciones Cada Módulo contemplará evaluaciones formativas para cada unidad. Cada Módulo contemplará una evaluación sumativa final. Unidades Introducción a los sistemas de gestión de salud y seguridad ocupacional (SSO) Interpretación de los requisitos de la norma OHSAS 18.000. - Política - Planificación - Implementación - Operación El control de las SSO - acciones correctivas y preventivas Ley base del medio ambiente Gestión del medio ambiente

	Prevención de riesgos en la conducción Objetivo General Reconocer la normativa de tránsito y transporte relativa a la conducción segura, las responsabilidades del conductor y los factores que intervienen en la conducción. Identificar los factores de riesgos en la conducción, junto con las herramientas para un buen manejo defensivo. Reconocer los elementos de seguridad y la operación básica de los vehículos 4x4 Objetivos Específicos Módulo 1: Bienvenida al curso Duración: 1 Hora Identificar los conceptos generales navegación del curso Reconocer los objetivos y estructura que organizarán la navegación Contenidos: Introducción, navegación y bienvenida. Módulo 2: Introducción a la Conducción Segura Duración 3 Horas Reconocer los elementos presentes en la conducción segura. Conocer los principales problemas que pueden originarse por los efectos del alcohol y otras drogas. Ejercitar lo aprendido a través de actividades prácticas. Contenidos: Capítulo 1: Conducción Segura Actividad: Ejercita lo aprendido. Capítulo 2: Efectos del alcohol y otras drogas. Capítulo 3: Fatiga en la conducción. Actividad: Ejercita lo aprendido. Módulo 3: Nivelación de Tránsito Duración: 4 Horas Identificar la relevancia de las señalizaciones viales. Reconocer las principales maniobras en la conducción. Manejar la clasificación de los accidentes e infracciones. La Conducción Evaluación de situaciones de emergencia. Identificar los principales elementos que permiten realizar una conducción segura y eficiente. Ejercita lo aprendido a través de actividades practicas. Contenidos: Señalización vial Maniobras de Conducción Ejercita lo aprendido Clasificación de Accidentes e Infracciones Ejercita lo aprendido Conducción Segura y Eficiente. Módulo 4: Conducción Segura en Vehículos 4x4 Duración: 3 horas Reconocer las características de la conducción segura en vehículos 4x4 Identificar los componentes de la mecánica básica para vehículos 4x4. Ejercitar lo aprendido a través de actividades prácticas. Contenidos: Conducción de vehículos 4x4 Ejercita lo aprendido Mecánica básica para vehículos 4x4 Ejercita lo aprendido Evaluación: Duración: 1 Hora Evaluar los contenidos asociados al curso de Prevención de Riesgos a la Conducción. Total General de Horas: 12

	Uso y Manejo de Extintores Portátiles Público Objetivo Trabajadores y Funcionarios de nuestros Adherentes. Objetivos Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de: Aprender el uso y manejo de extintores Conocer diferentes tipos de fuego y extintores. Objetivos Específicos Módulo 0: Introducción Bienvenida Animación Contextualizadora Módulo 1: Características generales Clasificación del fuego Conociendo los extintores Actividad formativa Módulo 2: Tipos de fuego y extintores Clasificación del fuego Conociendo los extintores Actividad formativa Módulo 3: Técnicas y ayudas Animación contextualizadora Combatir fuegos incipientes Bomberos Entrevista Actividad formativa Cuestionario Cuestionario Encuesta Encuesta Metodología E-learning Evaluaciones Cada Módulo contemplará evaluaciones formativas para cada unidad. Cada Módulo contemplará una evaluación sumativa final Unidades Conocer el concepto de fuego. Reconocer la clasificación de los tipos de fuego: Clase A, B, C y D. Técnicas para combatir fuegos incipientes usando extintor

	Orientación en Prevención de Riesgos Público Objetivo Trabajadores y Funcionarios de nuestros Adherente Objetivos Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de: Identificar efectivamente los riesgos y la manera de prevenirlos, conociendo las habilidades, contenidos y marco legal, necesarios para desarrollar competencias adecuadas sobre el tema. Metodología E-learning Evaluaciones Cada Módulo contemplará evaluaciones formativas para cada unidad. Cada Módulo contemplará una evaluación final Unidades Aspectos Legales y Normativos de Salud y Seguridad en el Trabajo. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER). Autocuidado en la Actividad Laboral.

	Monitores de Emergencia Público Objetivo Trabajadores y Funcionarios de nuestros Adherente Objetivos Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de: Comprender que es una emergencia y cuando se producen. Locales zonales y generales, comprender el accionar que deben realizar los Monitores ante una emergencia. Metodología E-learning Evaluaciones Cada Módulo contemplará evaluaciones formativas para cada unidad. Cada Módulo contemplará una evaluación final Unidades Emergencia y Riesgo. Plan de Emergencia. Monitores de Emergencia. Planes de Monitores de Emergencia.

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En noviembre de 2012, el Ministerio de Salud modificó el Decreto N°594, de 1999, Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo, en lo relativo a la “Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud” (HIC), a través del Decreto 28. El objetivo de la norma es velar por el cuidado de la salud de todos los trabajadores, independiente de su actividad laboral o rubro productivo, que trabajen a más de 3.000 metros sobre el nivel del mar (msnm).Asimismo, en noviembre de 2013, se complementó esta norma con la publicación de la guía técnica que norma las acciones que deberá ser aplicada a todos los trabajadores expuestos, independientemente de la actividad laboral o rubro productivo en que se desempeñen.

La Hipobaria es la disminución de la presión barométrica respecto del nivel del mar y su exposición en forma intermitente crónica puede producir algún tipo de enfermedades reversibles a corto y/o a largo plazo, principalmente neurológicas y cardiopulmonares, tales como: mal agudo de montaña en sus diferentes variedades, policitemia, hipertensión pulmonar o trastornos del sueño.

Bajo el mismo concepto el decreto hace algunas definiciones tales como:

• Gran Altura Geográfica (GAG) o Gran Altitud: entre 3.000 y 5.500 mts. sobre nivel del mar (msnm)
•  Extrema Altitud: igual o superior a 5.500 msnm
• Exposición Laboral a GAG (Hipobaria Intermitente Crónica (HIC)):
• Trabajador que desempeñe sus labores entre 3.000 y 5.500 msnm:
• Por más de 6 meses
• Con una permanencia mínima de 30% de ese tiempo en sistemas de turnos rotativos a gran altitud y descanso a baja altitud.

Para cuidar la salud de sus trabajadores, las empresas deberán prevenir los riesgos adoptando las siguientes medidas:

• Incorporar este riesgo en su sistema de gestión de seguridad y salud laboral.
• Informar a los trabajadores sobre los riesgos específicos de trabajar en altitud e hipobaria y sus medidas de control.
• Contar con un programa preventivo para trabajadores expuestos ocupacionalmente a hipobaria intermitente crónica, por escrito, actualizado en forma anual. Es fundamental que quede claro que su objetivo es preservar la salud de los trabajadores.
• Impartir anualmente a los trabajadores instrucción teórico-práctica sobre el riesgo y consecuencias para la salud de la exposición ocupacional a HIC.
• Disponer en los campamentos que se ubiquen sobre 3.000 msnm un sistema de mitigación dirigido a atenuar los efectos en la salud de la mala aclimatación ya sean crónicos o agudos, pudiendo ser: oxigenación ambiental o individual, presurización, concentrador de oxígeno u otro según avances tecnológicos
• Toda faena o lugar de trabajo sobre los 3.000 msnm que emplee más de 50 trabajadores en total, debe contar con un policlínico con disponibilidad de atención diurna y nocturna.

Los trabajadores

• La condición de salud para laborar en faenas con exposición a Gran Altura Geográfica se determinará mediante exámenes y encuestas de salud.
• Para la prevención, vigilancia y diagnóstico precoz de los efectos en la salud provocados por la exposición a HIC, los trabajadores expuestos deberán ser incorporados a Programa de Vigilancia Ocupacional.
• Deben realizarse anualmente el chequeo preventivo de salud común y seguimiento de sus patologías crónicas y presentarlos al momento de efectuarse el examen de salud ocupacional.

Las Mutualidades deberán notificar a la Autoridad Sanitaria Regional y al Departamento de Salud Ocupacional de la División de Políticas Públicas Saludables y Promoción del Ministerio de Salud, sobre los casos de enfermedad y accidentes relacionados al trabajo en gran altitud.

Para los trabajos sobre los 5.500 msnm se deberá contar con autorización expresa y fundada de las Unidades de Salud Ocupacional de la SEREMI de Salud.

En el siguiente cuadro se resumen las actividades a ejecutar y las responsabilidades de aplicación:

Descargue documentos relacionados:

• Decreto 28
• Guía técnica sobre exposición ocupacional a hipobaria intermitente crónica por gran altitud
• Ficha Técnica de Prevención de Riesgos: Efectos de la Hipobaria Intermitente Crónica.
• Ficha Técnica de Prevención de Riesgos: Calidad de Vida en Ambientes con Hipobaria

Mutual de Seguridad Pone A Su Disposición Los Siguientes Servicios:

• “Talleres abiertos sobre los riesgos específicos de la exposición laboral a gran altitud e hipobaria (3horas)”. Consultas en: pcampos@mutual.cl
• “Asesoría en la elaboración del Programa Preventivo de expuestos a Hipobaria Intermitente Crónica” Consultas en: vidaenarmonía@mutual.cl

Los FACTORES PSICOSOCIALES en el ámbito ocupacional, como lo establece la OMS y MINSAL.

“hacen referencia a situaciones y condiciones inherentes al trabajo, relacionadas al tipo de organización, al contenido del trabajo y la ejecución de la tarea, y que tienen la capacidad de afectar, en forma positiva o negativa, el bienestar y la salud (física, psíquica o social) del trabajador y sus condiciones de trabajo” (MINSAL, 2013)

En el caso de que éstas afecten negativamente al trabajador, estaremos hablando de RIESGOS PSICOSOCIALES.

Antecedentes

• Actualmente la tendencia en promoción de la seguridad en el trabajo incluye no solamente los riesgos físicos, químicos y biológicos de los ambientes laborales, sino también los múltiples y diversos factores psicosociales inherentes a la empresa y la manera como influyen en el bienestar físico y mental del trabajador.
• Existe una conciencia creciente en todo el mundo acerca de la importancia de estos riesgos, en la medida que se ha observado que la salud de los trabajadores y trabajadoras no solo se puede afectar por riesgos materiales sino también por los aspectos sociales del trabajo.
• Chile tiene grandes desafíos en materia de salud ocupacional, no sólo desde el punto de vista de las regulaciones y normativas, sino también del conjunto de actores involucrados: trabajadores(as), empleadores, autoridad laboral y sanitaria, organismos administradores de la ley 16.744 y la sociedad en general.
• Los objetivos sanitarios del país para el año 2020 plantean disminuir la incidencia de enfermedades profesionales, entre las cuales, los factores psicosociales son parte relevante del problema. Por ello se hace necesario identificar y conocer dichos factores y su real incidencia en el ámbito laboral.
• Por lo tanto, una adecuada estrategia de abordaje deberá enfocarse en el carácter preventivo y deberá lograrse ejerciendo las acciones necesarias para modificar los procesos causales.

Antecedentes Legales

Con fecha 12 de Junio de 2013, mediante Resolución Exenta N° 336, el Ministerio de Salud aprueba el protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo, con el objetivo de supervigilar y fiscalizar las condiciones sanitarias y ambientales básicas de los lugares de trabajo, con el fin de proteger la vida y la salud de los trabajadores que en ellos se desempeñan.

Posteriormente, con fecha 17 de Julio de 2013, según N° B33/2307, se determina que la fiscalización se realizará inicialmente en tres de las actividades económicas que la evidencia ha demostrado tienen mayor grado de exposición a este tipo de riesgos, las cuales son: a) Transporte; b) Comercio (retail), y; c) Intermediación Financiera.

El periodo de fiscalización comenzó el 1° de septiembre del 2013 en estos tres rubros, para terminar el 1° de septiembre del 2015, donde se incorporarán los rubros restantes.

Documentos Legales

Los códigos CIIU de las actividades económicas priorizadas:

Dentro de la “Clasificación de las Actividades Económicas de Chile” CIIU de SII, los códigos correspondientes a las tres actividades fiscalizables son los siguientes:

1. COMERCIO (Retail) - Serie H . Códigos 521, 522, 523.
2. TRANSPORTE - Serie J. Códigos 601, 602, 603, 611, 612, 621, 630.
3. INTERMEDIACIÓN FINANCIERA - Serie K. Códigos 651, 659, 660, 671, 672.

Glosario Temático

Modelo de gestión del Protocolo

Protocolo de Vigilancia

Susesos Istas-21

Instrumento ISP

Guía MUTUAL

Tríptico Informativo

Encuesta Breve

Planilla de Tabulación MINSAL

Plataforma e-RiPso

Para la aplicación, tabulación y análisis de los resultados de la encuesta SUSESO ISTAS 21, mutual C.Ch.C. cuenta con una plataforma en línea para cada uno de sus afiliados, que agiliza este proceso, permitiéndoles tener estadísticas actuales, seguimiento al proceso, resultados y recomendaciones al instante. Para tener acceso, deben solicitar la habilitación al siguiente correo: psicologiasso@mutual.cl