Programa Capacitación 2014 dirigido a empresas de menor tamaño, es decir, que tienen máximo de 100 trabajadores (1-10, 11-25, 26-100) según riesgos de actividades económicas. Considera también la necesidad de impartir cursos OPR y formación de monitores en prevención. Además, debe contener capacitaciones técnicas específicas del PLANESI, la que debe ser dirigida a expertos en prevención de riegos de los organismos administradores y de empresas adherentes.

Definir indicadores que se utilizaran para evaluar los resultados de capacitación y las metas del año 2014.

Mantener registro de las capacitaciones realizadas durante el año con el detalle requerido en el punto 1.1 letra c) de la circular. Considerar la oportunidad del envío de los formatos a las distintas zonales.

Informe de evaluación de resultados del programa de capacitación 2014, con el detalle requerido en el punto 1.1 letra d) de la circular. Considerar presentación de tablas Anexo 1 de la circular.

Programación 2014 del cursos “Construyo Chile: Programa de Formación de competencias fundamentales en Seguridad y Salud en el Trabajo”

Programación 2014 del curso “Formación de competencias para los integrantes de Comité Paritario de Higiene y Seguridad y de Faenas del sector construcción”.

Informe de resultados de ejecución de los cursos señalados en el punto anterior. Considerar presentación de tablas Anexo II de la circular, además en dicho informe se deberá indicar si han existido dificultades en la programación y realización de los cursos dirigidos a comités paritarios.

Informar estrategia que se va a implementar y las actividades que se llevarán a cabo como parte del apoyo que se entregará a las instituciones públicas en el desarrollo del sistema HSYMAT. Considerar información punto 2 letra a).

Enviar resumen ejecutivo de los resultados de la ejecución las actividades, en términos de las acciones realizadas durante el año 2014, la efectividad de dichas acciones y el cumplimiento de le indicadores de gestión.

Enviar informe de los resultados estadísticos de accidentabilidad con el detalle requerido en el punto 2 letra c) de la circular.

La SUSESO citara a reunión para presentar resultado de estudios realizados los que se indican en el punto 3 de la circular en el primer semestre de 2014. Responsable: Gerencia de Innovación, Investigación y Desarrollo, acorde a punto 3 de la circular “Proyectos de investigación”.

Las actividades que se llevaran a cabo para difundir y brindar apoyo a las entidades empleadoras en la aplicación de este instrumento.

Enviar un resumen ejecutivo de la evaluación de los resultados de la ejecución de las acciones realizadas durante el año.

* Se indica que en primer semestre del año 2014 se realizará un taller con los especialistas de los organismos administradores para abordar la aplicación y alcances del Cuestionario ISTAS 21, al que serán oportunamente invitados.

Desarrollar programas de vigilancia del ambiente y la salud de los trabajadores expuestos a sílice conforme al Manual. Meta del 2014 debe considerar un 30% de aumento de empresas no incorporadas al programa al 31/12/2013.

Evaluar la existencia y adecuada formulación del sistema de gestión de riesgos que considere la exposición a sílice en las empresas adheridas o afiliadas establecidas en punto anterior, considerando “Directrices específicas sobre sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo para empresas con riesgo de sílice (SGSST-SILICE 2013)” para apoyar su implementación especialmente pymes. Difundir las directrices y llevar registro de empresas de las empresas que se le dieron a conocer y se les hizo entrega del documento.

Efectuar la detección activa de trabajadores expuestos a sílice en empresas que no hayan sido evaluadas y tengan puestos de trabajo como los señalados en el citado manual. Meta 2014, a lo menos 30% de las empresas en catastro (actualizado 31 de diciembre 2013).

Remitir información de empresas adheridas y trabajadores con posible presencia de sílice y con presencia de sílice, el número de empresas con evaluación ambiental, desagregada por actividad económica, tamaño, región y nivel de riesgo. N° Empresas y porcentaje que han implementado sistemas de gestión que considera manejo riesgo silicosis, así como el nivel de riesgo 4, con fecha de corte al 31 de diciembre 2013, según tablas del Anexo III.

N° Trabajadores con expedientes presentados a COMPIN y de las resoluciones emitidas por éstas el 2014. N° Trabajadores expuestos a sílice en PVET 2013 y 2014. N° Total trabajadores con silicosis y aquellos a los que se les ha diagnosticado silicosis durante el 2014.

Remitir catastro de empresas y centros de trabajo con posible presencia de sílice actualizado al 31 de diciembre de 2013, indicando cuáles empresas se han incorporado durante el año 2013, en relación con el catastro inicial. Asimismo, se deberá informar respecto del catastro inicial, cuáles empresas han sido evaluadas a esa fecha.

   Ver

Del catastro presentado a mayo 2013, los centros de trabajo con nivel de riesgo 4, se deberá actualizar al 31 de diciembre 2013 la información presentada, incluyendo todos los centros de trabajo nivel de riego 4 a esa fecha precisando información de punto 3 letra g) de la circular.

   Ver

Remitir por separado el N° de expertos en prevención de riesgos del organismo administrador y el N° de expertos en prevención de las empresas adheridas o afiliadas que han sido capacitadas en PLANESI al 31 de diciembre 2014, según región del país, especificando el tipo de capacitación realizada (cursos, talleres, charlas, otros)

Instruir por escrito a todas las entidades empleadoras en las que exista riesgo de de exposición a sílice en algunas de sus faenas, que sean empresas Mandante o Principal, la obligación de informar a sus contratistas los niveles de exposición a sílice en cada área de trabajo y que esta información se la deben entregar a su respectivo organismo administrador para que lo asesore e incluya a los trabajadores expuestos en un programa de vigilancia de salud. En el cado particular de las empresas mandante o principal con nivel de riesgo 4, se deberá indicar en el registro de estas empresas, la fecha y persona a la que se le notificó la instrucción.

Prescribir a las empresas en las que se detecte la presencia de sílice, la utilización de la pauta de evaluación elaborada el 2013. Asimismo, se deberá llevar un registro de las empresas en que se prescribió su utilización y recoger sus impresiones con el propósito de validar su contenido e introducir las modificaciones que se consideren necesarias, elaborando un Informe de Evaluación.

Organismos administradores deberán continuar notificando a la SUSESO de acuerdo a las instrucciones impartidas en la Circular 2893 de 18 de diciembre 2012 sobre accidentes graves con amputación traumática y remitir el análisis causal y acciones correctivas implementadas.

* Atendiendo que la instrucción impartida para la recepción de información asociada a los accidentes laborales fatales y graves del Sistema Nacional de Información de Seguridad y Salud en el Trabajo (SISESAT), mediante Circular 2939 de 04 de julio de 2013, es de fecha reciente, las instrucciones que se indican en el párrafo anterior se mantienen vigentes, mientras no se imparta una nueva instrucción.