Evaluación Psicológica de Selección de Personal para Unidades Educativas


Considerando la importancia en la elección de las personas que participan en el proceso  educativo, presentamos nuestro servicio de Selección de Personal para Unidades Educativas.

El proceso de Selección de Personal debe entenderse como un  proceso real de comparación entre dos variables:

  • Exigencias del cargo; que se obtiene a través de la descripción de cargo (que debe cumplir el ocupante)
  • Perfil de competencias y  perfil psicológico de los postulantes.

Objetivo de la Evaluación Psicológica

El objetivo de esta evaluación, es orientar en la selección de las personas más idóneas (profesores, asistentes de educación, administrativos, auxiliares), considerando aspectos valóricos, estabilidad emocional y competencias específicas para cada cargo, y que tengan además relación  con la cultura organizacional, los valores y el proyecto educativo de la institución.
La evaluación considerará aspectos:

  • Intelectuales
  • Emocionales
  • Habilidades sociales
  • Habilidades de desempeño

¿Quien realizaría la evaluación?
La evaluación es realizada por el equipo de psicólogos clínicos laborales de Mutual de Seguridad C.CH.C., quienes aplican una batería psicológica y Entrevista Clínica laboral.

Batería de Evaluación Propuesta:

  • Cuestionarios de Personalidad
  • Técnicas proyectivas
  • Test de Inteligencia
  • Test de Habilidades
  • Grafología

Para mayor información, consulta de valores y/o solicitud de horas, comunicarse con:
Contacto: Psicólogo Alvaro Ayala Gornall
Teléfono: 227 879 927
Email: aayala@mutual.cl